Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по обучению в области продаж
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем координатора по обучению в области продаж, который будет отвечать за разработку, организацию и проведение обучающих программ для сотрудников отдела продаж. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями продаж, HR-отделом и внешними тренерами, чтобы обеспечить эффективное обучение и развитие персонала.
Основные обязанности включают в себя анализ потребностей в обучении, разработку учебных материалов, организацию тренингов и оценку их эффективности. Вы будете следить за последними тенденциями в области продаж и обучения, чтобы внедрять передовые методики и инструменты.
Координатор по обучению в области продаж должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с различными уровнями сотрудников и способностью адаптировать учебные программы под конкретные потребности компании. Важно уметь анализировать результаты обучения и предлагать улучшения для повышения эффективности продаж.
Мы ищем кандидата с опытом работы в сфере обучения и развития персонала, предпочтительно в области продаж. Знание современных методик обучения, владение инструментами для создания учебных материалов и опыт работы с системами управления обучением (LMS) будут преимуществом.
Если вы обладаете организаторскими способностями, умеете мотивировать людей и хотите внести вклад в развитие команды продаж, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников отдела продаж.
- Анализ потребностей в обучении и разработка соответствующих учебных материалов.
- Организация тренингов, семинаров и вебинаров.
- Оценка эффективности обучающих программ и внесение улучшений.
- Сотрудничество с руководителями продаж и HR-отделом для определения приоритетов обучения.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры обучения.
- Внедрение современных методик и инструментов обучения.
- Подготовка отчетности по результатам обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, предпочтительно в области продаж.
- Знание современных методик обучения и разработки учебных программ.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS).
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность анализировать данные и оценивать эффективность обучения.
- Умение работать в команде и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
- Организаторские способности и внимание к деталям.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в организации обучающих программ для отдела продаж?
- Какие методики обучения вы считаете наиболее эффективными для продаж?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Какие инструменты и технологии вы используете для создания учебных материалов?
- Как вы взаимодействуете с руководителями продаж для определения потребностей в обучении?
- Какой ваш подход к мотивации сотрудников на обучение?
- Как вы адаптируете обучающие программы под разные уровни сотрудников?